Andrew Johnston, Directeur Général, Directeur de l'Agronomie et Architecte de parcours résident au Sentosa Golf Club (Singapour), livre sa réflexion sur la mutation de la fonction de GM (General Manager) tout au long de sa carrière.
« À mes débuts au poste de General Manager, les priorités étaient bien différentes. L'essentiel consistait à maintenir le parcours en parfait état, à équilibrer les budgets et à veiller au bon fonctionnement des opérations en coulisses. Aujourd'hui, ce ne sont plus que les fondations du métier.
Au Sentosa Golf Club, ma mission a pris une dimension bien plus vaste : il s'agit désormais de piloter un site de renommée mondiale, de porter l'innovation en matière de développement durable, d'accueillir certains des tournois les plus prestigieux du globe et de façonner un environnement où membres et invités vivent une expérience d'exception.
Je jongle entre mes responsabilités de DG et mes fonctions de directeur de l'agronomie et de concepteur de parcours. Cette polyvalence me permet d'influer directement sur la qualité du jeu, de protéger l'environnement et de garantir que Sentosa continue de redéfinir les standards du golf mondial. »
Bien plus qu’un simple club de golf
Sentosa n’est pas un complexe golfique comme les autres. Au fil des années, nous avons eu la fierté de recevoir de nombreuses distinctions nous classant parmi les sites sportifs les plus écoresponsables au monde. Cette reconnaissance est le fruit d'un engagement sans faille : nous travaillons sans relâche pour réduire notre consommation d’eau et d’énergie, protéger les habitats naturels locaux et lancer des initiatives environnementales pionnières qui servent désormais de référence pour l'ensemble du secteur.
En tant que Directeur Général, ma mission dépasse la simple gestion d'un club : je façonne une véritable culture de la responsabilité qui inspire aussi bien nos collaborateurs que nos membres et nos visiteurs. À Sentosa, le développement durable n'est pas un argument marketing ; il est ancré dans notre mode de fonctionnement et dans notre vision de l'avenir de ce sport.
Accueillir le monde entier
Le leadership événementiel constitue une autre facette incontournable du rôle de GM moderne. Sentosa a le privilège d'accueillir certains des tournois les plus prestigieux du circuit, du HSBC Women’s World Championship — souvent qualifié de « Majeur de l'Asie » — aux tournois du LIV Golf, qui apportent une visibilité mondiale inédite et une énergie nouvelle à notre sport.
L'organisation de tels événements exige une précision chirurgicale et une vision claire. Nous nous devons d'offrir une expérience à la hauteur des exigences des meilleurs joueurs mondiaux et de faire rayonner Singapour sur la scène sportive internationale. En tant que DG, je travaille en étroite collaboration avec les instances dirigeantes, les sponsors, les diffuseurs et nos propres équipes pour garantir que chaque détail, de la préparation du parcours à la qualité de l'accueil, soit synonyme d'excellence.
Ce volet événementiel a profondément redéfini la fonction de General Manager. Il ne s'agit plus seulement d'une gestion interne ; il s'agit de positionner votre établissement, votre ville, et même votre pays, sur l'échiquier mondial.
Valoriser l'humain et la culture d'entreprise
Malgré les trophées et le prestige des tournois, je reste intimement convaincu que le véritable cœur du Sentosa Golf Club bat grâce à ses collaborateurs. L'une de mes responsabilités fondamentales est de faire monter nos équipes en compétences, afin que chacun se sente investi, impliqué et fier d'offrir un service d'exception.
Le "General Manager" moderne ne peut réussir sans une équipe à la fois motivée et parfaitement formée. Pour nous, cela se traduit par une formation continue, une culture de la reconnaissance et de réelles opportunités d'évolution. L'accueil d'événements mondiaux nous pousse à nous dépasser, et notre personnel relève ce défi avec brio. C'est cela, plus que tout le reste, qui me donne une confiance absolue en l'avenir.
Technologie et analyse comparative
Des clubs comme le nôtre ne peuvent se permettre l'immobilisme. La technologie et le benchmarking sont devenus des leviers essentiels de ma fonction. Nous nous appuyons sur des systèmes de données pour mesurer nos performances, analyser la satisfaction de nos clients et nous situer par rapport aux meilleurs clubs du monde.
Collaborer avec des partenaires comme 59club nous impose une exigence de résultats : nous tirons les enseignements des données récoltées et utilisons ces analyses pour affiner nos standards, année après année. Cette approche nous a permis non seulement de maintenir notre réputation, mais aussi d'élever constamment le niveau d'exigence de ce qu'un club peut offrir.
Une perspective internationale
Diriger Sentosa exige de penser à l'échelle mondiale. Nos membres, nos invités et nos partenaires événementiels nous comparent à des sites pionniers et prestigieux tels que St Andrews, Pebble Beach ou le TPC Sawgrass. Cela m'impose d'adopter en permanence une vision globale, d'étudier les meilleures pratiques internationales et de veiller à ce que nous innovions pour conserver notre longueur d'avance.
L'évolution du métier de GM réside précisément là : être tourné vers l'extérieur, être visionnaire et avoir l'audace de définir les tendances plutôt que de se contenter de les suivre.
Si je pouvais changer une chose…
De mon point de vue, si notre industrie devait s'améliorer sur un point, ce serait l'investissement dans le capital humain. La technologie, l'écoresponsabilité et les tournois sont cruciaux, mais sans équipes passionnées et qualifiées, l'excellence reste hors de portée. Les clubs qui prospéreront demain seront ceux qui placent l'humain au sommet de leurs priorités.
Conclusion
Le rôle de General Manager a radicalement changé au cours de ma carrière. À Sentosa, j'ai pu constater par moi-même que le succès ne se définit plus seulement par l'entretien du parcours ou la stabilité financière, mais par le leadership en matière de développement durable, la reconnaissance mondiale, la qualité des événements et, par-dessus tout, la culture d'entreprise. Telle est la nouvelle réalité de notre métier.
L'essentiel à retenir
Le poste de GM a évolué pour devenir une fonction de leadership, d'innovation et de responsabilité globale. À Sentosa, le développement durable, l'excellence récompensée et l'accueil de tournois de classe mondiale ont redéfini les attentes du secteur. Mais la clé ultime demeure l'humain : former le personnel et donner aux équipes les moyens d'offrir des expériences exceptionnelles dont l'impact résonne bien au-delà du simple parcours de golf.